Ajuste al subsidio impacta la configuración del sistema de nómina
El aumento al salario mínimo y la actualización de tablas de ISR obligan a recalcular las retenciones de los trabajadores.
Enero de 2026 trajo consigo un incremento al salario mínimo general a $315.04 pesos y una modificación sustancial en el subsidio para el empleo. Estas reformas laborales obligan a las empresas a actualizar los parámetros de su sistema de nómina de inmediato para evitar errores en el timbrado de los recibos de pago de la primera quincena del año.
Además, el SAT ha renovado la validación de la clave 038 en el complemento de sueldos y salarios. Si el sistema de nómina no está correctamente parcheado con la última versión de los catálogos del SAT, los recibos no podrán ser timbrados, lo que podría derivar en la no deducibilidad de la nómina completa para el patrón, un riesgo financiero que ninguna compañía puede correr.